La exclusión de mujeres en la elección de los 10 nuevos miembros de la Dirección Política del Partido Fuerza del Pueblo (FP) en su congreso del 14 de septiembre de 2025 ha generado un debate significativo sobre la equidad de género en la política dominicana.
A pesar de que el partido había tomado medidas previas, como la incorporación de 20 mujeres en 2022 para aumentar la representación femenina, la elección abierta de este congreso, donde 17 mujeres competían entre 93 candidatos, resultó en la selección exclusiva de hombres.
Esto ha sido señalado como un retroceso, especialmente considerando que la Dirección Política ya contaba con 21 mujeres entre sus 60 miembros plenos y 13 ex officio. Varios factores podrían explicar este resultado.
Primero, la ausencia de cuotas de género específicas en esta elección permitió que los votantes de la Dirección Central, predominantemente hombres, decidieran sin restricciones, lo que pudo influir en los resultados.
Segundo, las dinámicas culturales y estructurales de la política dominicana, donde las mujeres aún enfrentan barreras para acceder a posiciones de poder, probablemente jugaron un rol importante. Aunque la Ley 33-18 promueve la equidad de género, su aplicación en elecciones internas sin reservas explícitas puede no garantizar resultados paritarios.
Críticos han cuestionado el compromiso del FP con la equidad, a pesar de su autoproclamado carácter progresista.
La responsabilidad recae ahora en el liderazgo del partido, encabezado por Leonel Fernández, para abordar esta situación y proponer medidas que refuercen la participación femenina en futuros procesos.
La controversia pone de relieve la necesidad de mecanismos más robustos, como cuotas obligatorias o campañas de sensibilización, para contrarrestar las tendencias que perpetúan la exclusión de las mujeres en la política dominicana.
