Pekín.– En un giro innovador dentro del mundo laboral, una empresa china ha decidido otorgar a sus empleados hasta 10 días de licencia remunerada por infelicidad, una medida que busca combatir el impacto del estrés y la presión en el entorno empresarial.
El presidente de la compañía explicó que cualquier trabajador podrá solicitar el permiso si se siente emocionalmente afectado o desbalanceado, y la dirección no podrá negarlo bajo ninguna circunstancia. De hecho, rechazar esta solicitud se considera una falta grave dentro de la organización.
La política, que ha sido catalogada como “revolucionaria en recursos humanos”, pretende fomentar un ambiente laboral más empático y solidario, además de marcar un precedente que podría inspirar a empresas de otros países.
Especialistas en bienestar laboral han señalado que iniciativas como esta refuerzan la importancia de atender la salud mental con la misma prioridad que la física, y representan un paso hacia una cultura corporativa más humana.
